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公务员面试结构化模拟题(2)

知满天教育网     发布时间: 2017-11-10     信息来源: 知满天教育     点击数:

  公务员面试结构化模拟题(2)

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  有的硕士工资很低,甚至比不上泥瓦工,所以网络上有言论说:我们都去当泥瓦工吧。你怎么看?

  参考答案

  面对有的硕士工资比不上泥瓦工的情况,网络上发出“我们都去当泥瓦工吧”的感慨。这一声感慨透露出高学历人才薪资低的现实和无奈。然而,简单地拿硕士和泥瓦工的薪资对比,就认为硕士不及泥瓦工,那就未免过于短视了。

  第一,工资的高低是由经济规律决定的。硕士供大于求,自然工资偏低;泥瓦工供不应求,工资就会居高不下。

  第二,泥瓦工工资虽然看上去高,但是看其工作强度和辛苦程度来说,事实上并不高。再加上泥瓦工大部分是临时工,没有“五险一金”,或者其他额外的福利,社会地位和工作的发展前景更无从谈及。

  第三,受教育部扩招政策的影响,硕士含金量不断下降,高学历人才的就业状况也出现不同程度的难题。硕士现有工资偏低,但工作环境相对舒适,随着工作经验的积累,他们的月薪也会呈跳跃式增长,有的还会选择自己创业,职业前景十分光明。

  故而,像硕士、博士这些高学历人才,与其羡慕泥瓦工的“高薪”,还不如摆正自己的就业观和价值观,摒弃单纯以工资来评价自身职业价值的错误标准,安下心来思考适合自己的职业规划,寻求一条能实现自身价值的职业之路。

  当然,面对硕士工资偏低的问题,政府也不能袖手旁观,还是应该积极想办法化解高学历人才的尴尬,让高学历人才发挥应有的价值和作用。如进行大学教育课程改革,让教育内容符合市场需求,避免高学历人才的浪费;政府可利用电视、网络等媒体,发布全国各地企业的招聘消息,让高学历人才及时了解就业信息,寻求到适合自己的岗位;还可通过出台一些创业优惠政策,为高学历人才提供一些创业的机会和平台。

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